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शीर्षक
Text copied to clipboard!कार्यकारी भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित कार्यकारी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार उच्च स्तर के पेशेवरों की पहचान और भर्ती कर सके। इस भूमिका में, आप वरिष्ठ प्रबंधन, निदेशक और सी-लेवल पदों के लिए उम्मीदवारों की खोज, मूल्यांकन और चयन की प्रक्रिया का नेतृत्व करेंगे। आपको उद्योग की गहरी समझ, उत्कृष्ट संचार कौशल और रणनीतिक सोच की आवश्यकता होगी।
एक कार्यकारी भर्तीकर्ता के रूप में, आप भर्ती रणनीतियों को विकसित करेंगे, उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाएंगे और संगठन की दीर्घकालिक प्रतिभा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नेतृत्व टीम के साथ मिलकर काम करेंगे। आपको विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी, जैसे कि लिंक्डइन, पेशेवर नेटवर्क, और उद्योग सम्मेलन। इसके अलावा, आपको उम्मीदवारों की पृष्ठभूमि की जांच, साक्षात्कार प्रक्रिया का समन्वय और चयन प्रक्रिया में भाग लेना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में मजबूत पृष्ठभूमि होनी चाहिए। कार्यकारी स्तर की भर्ती में पूर्व अनुभव आवश्यक है। आपको गोपनीयता बनाए रखने, निर्णय लेने की क्षमता और समय प्रबंधन में दक्ष होना चाहिए।
हम ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो आत्म-प्रेरित हो, परिणामोन्मुखी हो और जटिल भर्ती चुनौतियों को हल करने में सक्षम हो। यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और नेतृत्व प्रतिभा को खोजने में माहिर हैं, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- वरिष्ठ स्तर के पदों के लिए उम्मीदवारों की पहचान और चयन करना
- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- क्लाइंट और नेतृत्व टीम के साथ मिलकर भर्ती आवश्यकताओं को समझना
- साक्षात्कार प्रक्रिया का समन्वय और संचालन करना
- उम्मीदवारों की पृष्ठभूमि और संदर्भ की जांच करना
- नौकरी प्रस्ताव तैयार करना और बातचीत करना
- उद्योग रुझानों और प्रतिभा बाजार की जानकारी रखना
- डेटाबेस और ट्रैकिंग सिस्टम को अद्यतन रखना
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
- गोपनीयता और नैतिक मानकों का पालन करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- कार्यकारी स्तर की भर्ती में न्यूनतम 3-5 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और वार्ता कौशल
- नेटवर्किंग और संबंध निर्माण में दक्षता
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान की क्षमता
- गोपनीय जानकारी को संभालने की योग्यता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कुशल
- ATS और अन्य भर्ती उपकरणों का ज्ञान
- उद्योग रुझानों की समझ
- स्वतंत्र रूप से और टीम में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने कार्यकारी स्तर की भर्ती में कौन-कौन से पद भरे हैं?
- आप उम्मीदवारों की पहचान के लिए कौन-कौन से स्रोतों का उपयोग करते हैं?
- आप भर्ती प्रक्रिया में गोपनीयता कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आपने सबसे चुनौतीपूर्ण भर्ती प्रक्रिया को कैसे संभाला?
- आप नेतृत्व टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपका नेटवर्किंग दृष्टिकोण क्या है?
- आपने कभी किसी उम्मीदवार को अस्वीकार करने का कठिन निर्णय कैसे लिया?
- आप समय सीमा के भीतर भर्ती लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करते हैं?
- आप ATS या अन्य तकनीकी उपकरणों का उपयोग कैसे करते हैं?
- आप उद्योग रुझानों को कैसे ट्रैक करते हैं?
